2.11.77 Inventaris van de archieven van de Directie Personeel en Organisatie van het Ministerie van Landbouw en Visserij, 1984 - 1997

Het archief van de Directie Personeel en Organisatie van het ministerie van Landbouw en Visserij bestrijkt de periode 1984 tot en met 1997. De zorgdrager is het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit.Na de Tweede Wereldoorlog vielen de personeelszaken onder de Afdeling Algemeen Beheer. Deze afdeling had twee onderafdelingen met als Onderafdeling I de afdeling Personeelszaken. Alle personeelsaangelegenheden, met betrekking tot de Rijksambtenaren en arbeidscontractanten in Rijksdienst, op de bepalingen van het Arbeidsovereenkomstenbesluit 1931 vielen onder deze afdeling. Onder Onderafdeling II, de Afdeling Personeel en Materieel, vielen de taken met betrekking tot alle personeelsaangelegenheden, ook de Arbeidscontractanten, in dienst bij de op de Landbouw Crisiswet in 1933 en het Organisatiebesluit Voedselvoorziening steunende organen.

In 1962 veranderde de Afdeling Algemeen Beheer in de Directie Personeelszaken en veranderde de taakstelling ook. De Directie Personeelszaken ging zich bezighouden met het algemene personeelsbeleid, personeelsbeheer en de centrale personeelsadministratie ten aanzien van ambtenaren en arbeidscontractanten die werkzaam waren bij het ministerie en bij de hieronder ressorterende diensten, instellingen en stichtingen. Ook was de behandeling van de aangelegenheden betreffende de personeelsorganisatie en administratie, voor zover niet liggende op het terrein van het Bureau voor Organisatie en Efficiency en op dat van de Directie Financiële en Materiële Zaken een taak van deze directie. Bovendien was de directie belast met de uitvoering van regelen betreffende reis- en verblijfkosten, de sociale aangelegenheden en de particuliere huisvesting van de ambtenaren.

Na 1976 vielen de volgende afdelingen onder de Directie Personeelszaken:

• Algemene Rechtspositionele Aangelegenheden
• Bureau vergoedingen en uitkeringsgelden
• Werving en selectie
• Functiewaardering
• Functieonderzoek
• Personeelsbeheer
• Centrale administratie
• Bureau Sociale Aangelegenheden

Het Hoetinkfonds is tijdens de Tweede Wereldoorlog ontstaan binnen het Rijksbureau voor Voedselvoorziening in Oorlogstijd (RbVVO). Ook de leiding van RbVVO ontkwam er in de loop van de oorlog niet aan dat een deel van haar personeel via de Arbeitseinsatz te werk werd gesteld. Dit en ook andere invloeden van de oorlog had voor veel gezinnen financiële problemen tot gevolg.Het was mej. mr. E.W. (Dien) Hoetink, hoofd Juridische Zaken van RbVVO, die zich deze problemen aantrok. In het najaar van 1943 nam zij het initiatief tot vorming van een Personeelsfonds van ambtenaren van RbVVO. Het doel van het fonds was het verlenen van hulp - vooral op financieel gebied - aan collega's en hun gezinnen die door plotseling optredende omstandigheden buiten eigen schuld in moeilijkheden waren geraakt. Zelf zou Dien Hoetink de eerste voorzitter van dit Personeelsfonds worden. Er werden pakketjes gestuurd naar de collega's die gedwongen in Duitsland werkten en er werd omgezien naar achtergebleven gezinnen en collega's die langdurig ziek waren werden. In augustus 1944 werd Dien Hoetink gearresteerd vanwege haar contacten met de illegaliteit. Zij zou uiteindelijk in februari 1945 omkomen in concentratiekamp Ravensbrück.

Vrijwel onmiddellijk na de bevrijding kreeg het door Dien Hoetink opgezette Personeelsfonds als eerbetoon de naam van haar eerste voorzitter. Uiteindelijk zou dit uitgroeien tot een fonds dat werkzaam is voor al het personeel van het Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij en daaraan gelieerde instellingen. Tot op de dag van vandaag ondersteunt het mej. Mr. Hoetinkfonds collega's en hun gezinsleden of nagelaten betrekkingen die buiten hun schuld in sociale moeilijkheden zijn geraakt.