Deze map is voor de directeur Analyse & Onderzoek samengesteld
Bevat diskette, apart opgeborgen onder inventarisnummer 5016
Kernindicatoren 1999 met hiaten
092.9-0223-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
143.10-0002-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
092.9-0223-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
143.10-0002-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
092.9-0223-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
143.10-0002-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
092.9-0223-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
143.10-0002-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Bevat tevens een diskette, apart opgeborgen onder inventarisnummer 5030
092.9-0223-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
143.10-0002-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
092.9-0223-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
143.10-0002-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
092.9-0223-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
143.10-0002-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
092.9-0223-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
143.10-0002-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Bevat diskette, apart opgeborgen onder inventarisnummer 5032
092.9-0223-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
143.10-0002-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Bevat diskettes apart opgeborgen onder inventarisnummers 5033, 5034, 5035, 5036, 5037, 5038, 5039, 5040, 5041, 5042, 5043, 5044, 5045, 5046, 5047, 5048, 5049, 5050, 5051
Bevat diskette, apart opgeborgen onder inventarisnummer 5031
Bevat diskette, apart opgeborgen onder inventarisnummer 5011
Betreft een internationaal vergelijkend onderzoek naar de wijze waarop - in de afgelopen twee decennia - door middel van vormen van overleg en onderhandelingen tussen overheden en sociale partners hervormingen tot stand zijn gekomen in Europese verzorgingsstaten
SZW-werkgeverspanel staat inmiddels bekend onder de naam ZARA-werkgeverspanel. De afkorting ZARA staat voor de vier kernthema's rond welke de vraagstellingen aan het panel gegroepeerd waren: Ziekteverzuim, Arbeidsomstandigheden, Re-integratie en Arbeidsongeschiktheid
Bevat diskettes, apart opgeborgen onder inventarisnummers: 5015, 5074, 5075, 5076, 5077, 5078, 5079 en 5080
Bevat diskettes, apart opgeborgen onder inventarisnummers: 5020, 5081 en 5082
Bevat diskette, apart opgeborgen onder inventarisnummer 5002
EMU: Economische en Monetaire Unie (samenwerkingsverband binnen de EU ter invoering van de euro)
Bevat diskettes, apart opgeborgen onder inventarisnummers: 5000 en 5069
089.7-0527-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
089.7-0003-02 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Programma 1997 bestaat uit de thema's: 1 arbo en verzuim, 2 kosten en baten, 3 flexibilisering, 4 arbeid in de informatiemaatschappij, 5 monitoring, 6 onderkant arbeidsmarkt, 7 emancipatie, 8 midden en klein bedrijf en 9 ouderen en technologie Programma 1998 bestaat uit de thema's: 1 kosten en baten van sociaal beleid, 2 flexibilisering van arbeid, 3 arbeid in de informatiemaatschappij, 4 monitoring van arbeid, 5 onderkant arbeidsmarkt en 6 werking in het midden en kleinbedrijf
- Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is opgericht om het vinden van werk en het overstappen naar een nieuwe baan makkelijker te maken. Het ESF stelt met name geld ter beschikking om werklozen en gehandicapten aan betere of nieuwe banen te helpen
- ADAPT-programma helpt mensen zich aan te passen aan veranderingen in het bedrijfsleven en de industrie, met bijvoorbeeld opleidingen in informatietechnologie.
- Het communautair initiatief EQUAL had als doel om discriminatie en ongelijkheid op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Ook werd sociale en professionele integratie van asielzoekers gestimuleerd.
ADAPT is een EG programma dat mensen helpt zich aan te passen aan veranderingen in het bedrijfsleven en de industrie, met bijvoorbeeld opleidingen in informatietechnologie.
Het communautair initiatief EQUAL had als doel om discriminatie en ongelijkheid op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Ook werd sociale en professionele integratie van asielzoekers gestimuleerd
Het communautair initiatief EQUAL had als doel om discriminatie en ongelijkheid op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Ook werd sociale en professionele integratie van asielzoekers gestimuleerd
O&O-fondsen: Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen dragen financieel bij aan de scholing van werknemers in hun branche. Werkgevers kunnen een beroep doen op de middelen die de O&O-fondsen beheren. Sommige O&O-fondsen bieden zelf cursussen aan of ontwikkelen scholingsprojecten voor de branche. Alle O&O-fondsen hebben loopbaanadviseurs in dienst, die kunnen helpen bij scholings- en opleidingstrajecten voor uw werknemers.
De afdrachtskorting wordt ook wel Specifieke Afdrachtskorting (Spak) genoemd
Bevat tevens stukken ten behoeve van bijeenkomsten van de begeleidingscommissie
De Tweede Kamer verzoekt het kabinet onder meer om het onderzoekscentrum voor experimentele economie CREED een opdracht te verstrekken om de effecten van Van Elswijk te toetsen. Naar aanleiding van deze motie heeft SZW aangegeven een onderzoek te verstrekken aan CREED
047.11-0201-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
047.11-0033-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het meerjarenprogramma bestaat uit de deelprogramma's: 1 Arbeidsmilieu (zie rubriek Arbeidsomstandigheden), 2 Arbeid, 3 Activering en Re-integratie 4 Arbeidsveiligheid (zie rubriek Arbeidsomstandigheden) en 5 ICT in sociaal beleid
024.2-0007-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
024.2-0968-01 Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Arbeid bestaat uit de thema's - flexibilisering van de arbeid, - arbeid in de informatiemaatschappij, - determinanten en effecten van personeelsbeleid, - kleine bedrijven en zelfstandige ondernemers, - monitoring van de arbeid
Arbeid 2000
Dit onderzoek is een deelonderzoek voor een groter project met als doel het vergroten van de kennis bij beleidsmakers (overheid, sociale partners en klein krediet-organisaties) en valt onder SZW onderzoeksprogramma 1998
Onderzoek samen met Procesmanagment SWI.
Dit onderzoek is mede mogelijk gemaakt door financiering vanuit het Nationale Actieplan Elektronische Snelwegen
Eind jaren tachtig ontstond de behoefte aan een selectiemechanisme van werklozen om hen de juiste ondersteuning te bieden bij het vinden van een baan. Het instrument kansmeter is vervolgens ontwikkeld gedurende de jaren negentig. De kansmeter bestaat uit een vragenlijst die wordt gebruikt om een inschatting te maken van de afstand van de werkzoekende tot de arbeidsmarkt.
Vanaf 1 januari 1998 is de Regeling experiment marktverruiming in de schoonmaakbranche vervangen door de Regeling Schoonmaakdiensten Particulieren
Bevat diskette, apart opgeborgen onder inventarisnummer 5068
Is een vervolg op een in 1999 door beide onderzoeksbureaus uitgevoerde nulmeting en is bedoeld om de meer structurele gevolgen van een Flexwet in kaart te brengen
ID staat voor Instroom/Doorstroom
Bevat diskette, apart opgeborgen onder inventarisnummer 5003
Bevat diskette, apart opgeborgen onder inventarisnummer 5001
Fase-1-cliënten zijn werkzoekenden die zonder verdere vorm van ondersteuning naar verwachting binnen 6 maanden werk vinden. Gedurende deze 6 maanden zijn zij aangewezen op de dienstverlening van het CWI. Cliënten die met behulp van een re-integratietraject gereïntegreerd kunnen worden krijgen fase ntb (nader te bepalen) toebedeeld. Op basis van een kwalificerend intakegesprek wordt deze groep ingedeeld in fase 2 of 3. Voor fase-2-cliënten is geschat dat men in een periode van 6 maanden tot 1 jaar een baan kan vinden, voor fase-3-cliënten geldt een ingeschatte periode van langer dan een jaar. Voor fase-4-cliënten geldt dat een werkzoekende eerst een andere ondersteuningvorm dan een re-integratie-traject nodig heeft, alvorens deze succesvol gereïntegreerd kan worden